どうもSNAKEです。

最近仕事を適度にさぼっていますが何と次の定期昇給の際に役職が上がることがすでに決定しました。

そこで今回は

仕事を適度にさぼるテクニックを始めさぼりながらも評価に繋げた方法を紹介します。

仕事を適度にさぼるテクニック、上司から評価を得たテクニックまた私の考えをまとめてみました。

私が仕事を適度にさぼるようになってしまった事件がこちら

かったるいので仕事には20％の力で取り組みます。どうもSNAKEです。 VTI関係ばかりのブログ更新なためたまには雑記気味にプライベートの過ごし方を気分で書いていこうと思います。...

さぼりながらも仕事の評価を上げた方法

先月の中ごろにボーナスの査定が不満足だったことで仕事を徹底的にさぼり、不必要なことは一切やらなくなりました。

今までは慣例でなあなあで行っていた仕事をばれないように辞めて、必要なことに注力、そして部下に簡単な仕事を振りつつも部下と一緒にさぼるという高等テクニックを実践しました。

今現在慣例をやめていることはばれておらずなんだかんだ仕事中にスリルを味わえて楽しめています。笑

少し話が脱線しましたが、なぜ評価が上がったかというと

この2点らしいです。

少し詳細を説明しますと

必要な仕事をうまくこなして成功させたこと

私の業務自体かなり多彩なことがあり明確な成果などが出にくい部分もありますが

たまたま大き目なプロジェクトに巻き込まれたことがきっかけです。

基本的にこういった場合の私の立ち位置は外部の人とのコミュニケーションを取ることです。

この時にも無駄な仕事は省きそつ無くこなしたことで評価が高まりました。

部下の育成に定評がよい事

二つ目の部下の育成についてですが

大体部下の仕事は把握しているため余裕そうな部下には仕事を振りつつもご褒美にさぼる権利を与える感じです。笑

他人に甘く、自分にも甘いイメージですがやることはしっかりとやるイメージ！！

このおかげか部内の誰かから部下の育成が良いとの情報が周り私の評価も高まりました。

しかしながら・・・

両方とも仕事においては大事なことですが私自身多くの仕事をしたくないことと

責任が増えないで欲しいことがありあまり昇進には乗り気で会えいません。

この時期に昇格が決まる事は結構珍しいのでもしかしたら今後は管理職まで昇進できるかもしれませんが

もし管理職になったら給料面でも大きく上昇するためセミリタイアを視野に入れると思いますが

現状は大きく意識していません。

仕事をさぼるテクニックはこちら(かなりの閲覧数を獲得しています。)

https://snake-free.com/2021-7-7/

まとめ

無駄な仕事が多い場合にはなるべくやらないように工夫したことが一番の要因であると思います。

また今回の私の場合昇進は求めておらず、会社の流れに身を任せていたのもあったのかもしれません。

がつがつ昇進を目指している人は昇進が遅い気がします。

昇進をすることが目的にならずに仕事をそつなくこなす方が大切ですね。

今後も緩く仕事をこなしつつプライベート優先で生活していこうと考えております。

それではまた！！